Als Führungskraft durch Änderungsverhandlungen
Änderungsverhandlungen verunsichern das Team, und oft ist die Führungskraft die erste Ansprechperson für Fragen. Dieser Ratgeber erklärt, was Sie sagen dürfen, wie Sie Ihr Team unterstützen und wie Sie während des Prozesses auf sich selbst achten.
Sie brauchen
- Verhandlungsvorschlag und Zeitplan
- Kommunikationsleitfaden der Personalabteilung
- Zeit im Kalender für Einzelgespräche
- Kontaktdaten der Betriebsärztlichen Versorgung und des Arbeitsschutzes
Schritte
Den Prozess verstehen
Änderungsverhandlungen betreffen Unternehmen mit mindestens 20 Beschäftigten. Lassen Sie sich von der Personalabteilung den Verhandlungsvorschlag, den Zeitplan und die Angabe geben, wer die Belegschaft vertritt.
Wissen, was Sie sagen dürfen
Sofort präsent sein
Einzelgespräche anbieten
Alltag aufrechterhalten
An die Personalvertretung verweisen
Entscheidungen überbringen
Die Verbleibenden unterstützen
Die vollständige Anleitung mit allen Schritten ist für Mitglieder. Testen Sie 7 Tage für 0,99 €.
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