Suchtmittelkonsum am Arbeitsplatz ansprechen
Suchtmittelkonsum zeigt sich bei der Arbeit oft durch Fehlzeiten, Verspätungen oder Fehler. Aufgabe der Führungskraft ist es nicht, eine Diagnose zu stellen, sondern auf beobachtete Veränderungen bei der Arbeit zu reagieren und zur Hilfe zu führen.
Sie brauchen
- Das Suchtmittelprogramm (päihdeohjelma) des Arbeitsplatzes
- Notierte Beobachtungen zum Arbeitsverhalten
- Kontaktdaten der Betriebsärztlichen Versorgung
- Ruhige Zeit und ein ruhiger Ort für das Gespräch
Schritte
Suchtmittelprogramm lesen
Prüfen Sie im Suchtmittelprogramm Ihres Arbeitsplatzes, wie bei einem Verdacht vorzugehen ist und wie die Vermittlung in Behandlung (hoitoonohjaus) abläuft. Jeder Arbeitsplatz sollte ein solches Programm haben.
Beobachtungen festhalten
Akute Situation
Den richtigen Zeitpunkt wählen
Über Arbeit und Sorge sprechen
Hilfe anbieten
Nächste Schritte vereinbaren
Begleiten und unterstützen
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