Jahresurlaub im Team planen
Die Urlaubsplanung ist eine jährliche Aufgabe, die sowohl die Erholung als auch den Arbeitsablauf beeinflusst. Wenn Wünsche rechtzeitig gesammelt werden und die Grundsätze klar sind, vermeiden Sie Streit in letzter Minute und unbesetzte Schichten.
Sie brauchen
- Das Jahresurlaubsgesetz (vuosilomalaki) und der geltende Tarifvertrag
- Die Urlaubswünsche des Teams
- Angaben zu besonders arbeitsreichen Zeiten
- Urlaubsplan oder Schichtplanungssystem
Schritte
Urlaubsansprüche klären
Prüfen Sie in der Lohnabrechnung die erworbenen Urlaubstage jeder Person. Die Sommerurlaubssaison dauert vom 2.5. bis 30.9., und der Großteil des Sommerurlaubs wird in dieser Zeit gewährt.
Grundsätze erklären
Wünsche rechtzeitig sammeln
Besetzung prüfen
Vertretungen regeln
Anhören und entscheiden
Urlaub rechtzeitig mitteilen
Den eigenen Urlaub planen
Die vollständige Anleitung mit allen Schritten ist für Mitglieder. Testen Sie 7 Tage für 0,99 €.
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