Töötervishoiu nõupidamise korraldamine
Töötervishoiu nõupidamisel (työterveysneuvottelu) otsivad töötaja, juht ja töötervishoid koos võimalusi tööga jätkamiseks või tööle naasmiseks. Hästi ette valmistatud nõupidamine võib ära hoida pika eemalviibimise ja leida lahendusi, näiteks osalise haiguspäevaraha või töö kohandamise.
Sul on vaja
- Töökoha varajase toe mudel
- Töötervishoiu kontaktandmed
- Teave tööülesannete ja võimalike kohandamisvõimaluste kohta
- Töötaja nõusolek nõupidamiseks
Sammud
Tunne vajadus ära
Nõupidamine on asjakohane, kui puudumisi koguneb korduvalt või töövõime näib olevat langenud. Teavita töötervishoidu hiljemalt siis, kui haiguspuudumisi on kogunenud 30 päeva.
Võta asi jutuks
Lepi aeg töötervishoiuga kokku
Valmista ette töö vaatenurk
Austa andmekaitset
Lepi kokku konkreetsed sammud
Arvesta Kela toetustega
Jälgi elluviimist
Täielik juhend kõigi sammudega on liikmetele. Proovi 7 päeva 0,99 € eest.
Otsitakse ka: töötervishoiu nõupidamine · millal korraldada töötervishoiu nõupidamine · kuidas toetada töötaja tööle naasmist · työterveysneuvottelu · 30 päeva haiguspuudumist ja osaline haiguspäevaraha Kela