Uimastite tarvitamise jutuks võtmine töökohal

Alkoholi ja uimastite tarvitamine paistab tööl sageli välja puudumiste, hilinemiste või vigadena. Juhi ülesanne pole diagnoosida, vaid sekkuda töös märgatud muutustesse ja suunata abi juurde.

Sul on vaja

• Töökoha sõltuvusainete programm
• Kirja pandud tähelepanekud tööalase käitumise kohta
• Töötervishoiu kontaktandmed
• Rahulik aeg ja koht vestluseks

Sammud

1. Loe sõltuvusainete programmi

   Kontrolli töökoha programmist, kuidas kahtluse korral tegutsetakse ja kuidas ravile suunamine käib. Igal töökohal peaks selline olema.

2. Pane tähelepanekud kirja

3. Akuutne olukord

4. Vali sobiv aeg

5. Räägi tööst ja murest

6. Paku abi

7. Leppige kokku järgmised sammud

8. Jälgi ja toeta

Täielik juhend kõigi sammudega on liikmetele. Proovi 7 päeva 0,99 € eest.

Otsitakse ka: alkoholiprobleem tööl · kuidas rääkida töötajaga alkoholi tarvitamisest · mida teha kui töötaja tuleb tööle joobes · ravile suunamine töökohal · sõltuvusainete programm ja töötervishoid juhi jaoks

Veel juhendeid teemal: Juhtimine

• Palgavestlus juhina
• Meeskonna puhkuste planeerimine
• Lahkumisintervjuu pidamine
• Mitmekultuurilise meeskonna juhtimine
• Tööaja ja ületundide jälgimine
• Meeskonna oskuste kaardistamine
• Tööriskide hindamine koos meeskonnaga
• Mentorluse alustamine töökohal

Juhtimine – Kõik juhendid ›