Eine Abmahnung aussprechen
Eine Abmahnung (varoitus) ist eine ernste Botschaft, dass das Verhalten einer Person gegen die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstößt. Sie muss überlegt und dokumentiert erfolgen, denn sie kann später Voraussetzung für eine Kündigung sein.
Sie brauchen
- Datierte Aufzeichnungen Ihrer Beobachtungen
- Richtlinien des Arbeitsplatzes und Arbeitsvertrag
- Unterstützung durch die Personalabteilung oder den Arbeitgeberverband
- Eine Vorlage für die Abmahnung
Schritte
Sachverhalt klären
Halten Sie fest, was passiert ist, wann und wer dabei war. Stellen Sie sicher, dass Anweisungen und Erwartungen der Person vorher klar mitgeteilt wurden.
Schwere einschätzen
Personalabteilung einbeziehen
Zur Anhörung einladen
Die Person anhören
Abmahnung schriftlich erteilen
Erwartungen klarmachen
Nachverfolgen und archivieren
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