Ordna ett arbetshälsomöte
Vid ett arbetshälsomöte söker medarbetaren, chefen och företagshälsovården tillsammans sätt att fortsätta i arbetet eller återvända till det. Ett välförberett möte kan förhindra en lång frånvaro och hitta lösningar, som partiell sjukdagpenning eller anpassat arbete.
Du behöver
- Arbetsplatsens modell för tidigt stöd
- Kontaktuppgifter till företagshälsovården
- Uppgifter om arbetsuppgifterna och möjliga anpassningar
- Medarbetarens samtycke till mötet
Steg
Känn igen behovet
Ett möte är på sin plats när frånvaron blir återkommande eller arbetsförmågan verkar ha försämrats. Meddela företagshälsovården senast när sjukfrånvaron uppgår till 30 dagar.
Ta upp saken
Boka tid med företagshälsovården
Förbered arbetets perspektiv
Respektera dataskyddet
Kom överens om konkreta åtgärder
Tänk på FPA:s förmåner
Följ upp genomförandet
Hela guiden med alla steg är för medlemmar. Prova 7 dagar för 0,99 €.
Andra söker också: arbetshälsomöte · när ska man ordna ett arbetshälsomöte · hur går ett möte med företagshälsovården till · sjukfrånvaro 30 dagar anmälan · partiell sjukdagpenning och anpassat arbete efter lång sjukledighet