Ta upp missbruk på jobbet
Användning av rusmedel syns i arbetet ofta som frånvaro, sena ankomster eller misstag. Chefens uppgift är inte att ställa diagnos, utan att ingripa i de förändringar som syns i arbetet och hänvisa till hjälp.
Du behöver
- Arbetsplatsens rusmedelsprogram
- Antecknade iakttagelser om beteendet i arbetet
- Kontaktuppgifter till företagshälsovården
- En lugn tid och plats för samtalet
Steg
Läs rusmedelsprogrammet
Kontrollera i arbetsplatsens rusmedelsprogram hur man gör vid misstanke och hur vårdhänvisningen går till. Varje arbetsplats borde ha ett sådant.
Anteckna iakttagelserna
Akut situation
Välj tidpunkt
Prata om arbetet och din oro
Erbjud hjälp
Kom överens om nästa steg
Följ upp och stöd
Hela guiden med alla steg är för medlemmar. Prova 7 dagar för 0,99 €.
Andra söker också: alkohol på jobbet · hur tar man upp alkoholproblem med en anställd · vad gör chefen om någon är berusad på jobbet · missbruk och vårdhänvisning · rusmedelsprogram på arbetsplatsen och företagshälsovården