Esihenkilöksi entisille kollegoille
Kun sinusta tulee entisten työkavereidesi esihenkilö, ystävyydet, odotukset ja valtasuhteet muuttuvat. Hyvin hoidettu siirtymä vahvistaa luottamusta, huonosti hoidettu voi aiheuttaa kateutta ja hämmennystä. Tämä opas auttaa ottamaan uuden roolin selkeästi ja reilusti.
Tarvitset
- Tiimin jäsenten lista
- Aikaa kahdenkeskisiin keskusteluihin
- Oma esihenkilö tai mentori tueksi
- Muistikirja
Vaiheet
Tunnista roolin muutos
Kirjoita itsellesi, mikä muuttuu: vastaat nyt palkkakeskusteluista, työnjaosta ja suoriutumisen arvioinnista. Hyväksy, että et voi enää olla kaikkien tasavertainen kaveri samalla tavalla.
Kerro muutoksesta avoimesti
Käy kahdenkeskiset keskustelut
Sovi rajat ystävyyksille
Kohtele kaikkia tasapuolisesti
Tee ensimmäiset päätökset harkiten
Pyydä tukea omalta esihenkilöltä
Puutu ongelmiin ajoissa
Koko opas vaiheineen on jäsenille. Kokeile 7 päivää 0,99 €:lla.
Myös haettu: esimieheksi omaan tiimiin · miten olla esimies entisille kollegoille · miten aloittaa uutena esihenkilönä · kaverista pomoksi · esihenkilöksi siirtyminen omassa tiimissä ja luottamuksen rakentaminen