Työntekijän kiittäminen ja palkitseminen
Arvostuksen kokemus on yksi tärkeimmistä työmotivaation lähteistä, eikä se aina vaadi rahaa. Tämä opas auttaa antamaan aitoa ja konkreettista kiitosta sekä rakentamaan tiimiin reilun palkitsemisen tavan.
Tarvitset
- Tiimin tavoitteet ja saavutukset
- Organisaation palkitsemisperiaatteet
- Tieto palkitsemisbudjetista
- Muistiinpanot onnistumisista
Vaiheet
Selvitä organisaation käytännöt
Kysy HR:ltä, mitä palkitsemiskeinoja on käytössä, kuten kertapalkkiot, tulospalkkiot tai henkilöstöedut. Näin vältät lupaamasta jotain, mitä et voi toteuttaa.
Kiitä konkreettisesti
Kiitä ajoissa
Selvitä, miten kukin haluaa tulla huomioiduksi
Käytä aineettomia palkkioita
Palkitse reilusti ja läpinäkyvästi
Huomioi verotus
Tee kiittämisestä tapa
Koko opas vaiheineen on jäsenille. Kokeile 7 päivää 0,99 €:lla.
Myös haettu: työntekijän palkitseminen · miten kiittää työntekijää · mitkä edut ovat verovapaita työntekijälle · henkilöstön muistaminen · työntekijöiden palkitseminen aineettomasti ja verovapaat edut suomessa