Ensimmäiset 90 päivää esihenkilönä

Esihenkilöksi siirtyminen muuttaa roolin asiantuntijasta mahdollistajaksi. Ensimmäiset kuukaudet kannattaa käyttää kuunteluun, suhteiden rakentamiseen ja selkeisiin pelisääntöihin.

Tarvitset

• Tiimin jäsenten tiedot
• Muistiinpanot
• Oma esihenkilö tai mentori

Vaiheet

1. Tapaa jokainen kahden kesken

   Kysy jokaiselta, mikä toimii, mikä ei ja miten haluaa tulla johdetuksi.

2. Selvitä odotukset

3. Opettele talon tavat

4. Sovi pelisäännöt

5. Tee pieniä parannuksia

6. Älä tee kaikkea itse

7. Pyydä palautetta

Koko opas vaiheineen on jäsenille. Kokeile 7 päivää 0,99 €:lla.

Myös haettu: uusi esimies vinkit · miten aloitan esihenkilönä omassa tiimissä · mitä uuden esimiehen kannattaa tehdä ensin · pomoksi entisille työkavereille · ensimmäiset kuukaudet esimiehenä kun ylennys tuli talon sisältä

Lisää oppaita aiheesta: Johtaminen ja esihenkilötyö

• Tiimin palaverin vetäminen
• Palautteen antaminen
• Vaikea keskustelu työntekijän kanssa
• Tavoitteiden asettaminen tiimille
• Kehityskeskustelun pitäminen
• Delegointi
• Rekrytointihaastattelun pitäminen
• Uuden työntekijän perehdytys

Johtaminen ja esihenkilötyö – Kaikki oppaat ›