Töötajale hoiatuse tegemine
Hoiatus on tõsine sõnum, et töötaja tegevus rikub töölepingust tulenevaid kohustusi. See tuleb teha kaalutletult ja dokumenteeritult, sest hiljem võib see olla töölepingu ülesütlemise eelduseks.
Sul on vaja
- Kirja pandud tähelepanekud kuupäevadega
- Töökoha juhendid ja tööleping
- Personaliosakonna või tööandjate liidu tugi
- Hoiatuse põhi
Sammud
Selgita asjaolud
Pane kirja, mis juhtus, millal ja kes oli kohal. Veendu, et juhised ja ootused on töötajale varem selgelt teada antud.
Hinda tõsidust
Konsulteeri personaliosakonnaga
Kutsu ärakuulamisele
Kuula töötaja ära
Tee hoiatus kirjalikult
Ütle ootused välja
Jälgi ja arhiveeri
Täielik juhend kõigi sammudega on liikmetele. Proovi 7 päeva 0,99 € eest.
Otsitakse ka: hoiatus töötajale · kuidas teha töötajale kirjalik hoiatus · millal anda töötajale hoiatus · distsiplinaarkaristus tööl · korduv hilinemine ja hoiatus enne töölepingu ülesütlemist Soomes