Töötaja tänamine ja premeerimine
Tunne, et sind hinnatakse, on üks tähtsamaid töömotivatsiooni allikaid ja see ei nõua alati raha. See juhend aitab anda ehedat ja konkreetset tänu ning luua meeskonnas õiglase premeerimise tava.
Sul on vaja
- Meeskonna eesmärgid ja saavutused
- Organisatsiooni premeerimise põhimõtted
- Teave premeerimiseelarve kohta
- Märkmed õnnestumiste kohta
Sammud
Uuri organisatsiooni tavasid
Küsi personaliosakonnalt, milliseid premeerimisviise kasutatakse, näiteks ühekordsed preemiad, tulemustasud või töötajahüved. Nii väldid lubamast midagi, mida sa ei saa teostada.
Täna konkreetselt
Täna õigel ajal
Uuri, kuidas igaüks tahab tunnustust saada
Kasuta mittemateriaalseid preemiaid
Premeeri õiglaselt ja läbipaistvalt
Arvesta maksustamisega
Muuda tänamine harjumuseks
Täielik juhend kõigi sammudega on liikmetele. Proovi 7 päeva 0,99 € eest.
Otsitakse ka: töötaja tunnustamine · kuidas töötajat õigesti tänada · kuidas premeerida töötajaid ilma rahata · personali motiveerimine · maksuvabad töötajahüved ja tähtpäevakingitused soomes