Arenguvestluse pidamine

Arenguvestlus on juhi ja töötaja ühine hetk, et vaadata tagasi ja edasi. Hea vestlus on kuulav ja tulevikku suunatud.

Sul on vaja

• Vestluse mall
• Eelmise vestluse märkmed
• Rahulik ruum

Sammud

1. Valmistu

   Palu töötajal ette valmistuda ja valmistu ka ise.

2. Alusta uudistega

3. Vaadake möödunut

4. Rääkige oskustest

5. Leppige kokku eesmärgid

6. Küsi tagasisidet

7. Pane kirja ja jälgi

Täielik juhend kõigi sammudega on liikmetele. Proovi 7 päeva 0,99 € eest.

Otsitakse ka: arenguvestlus töötajaga · kuidas valmistuda arenguvestluseks juhina · milliseid küsimusi arenguvestlusel küsida · kehityskeskustelu soomes · iga-aastane arenguvestlus juhi ja töötaja vahel

Veel juhendeid teemal: Juhtimine

• Delegeerimine
• Tööintervjuu läbiviimine
• Uue töötaja sisseelamine
• Kaugmeeskonna juhtimine
• Konfliktide lahendamine meeskonnas
• Muutuste juhtimine
• Heaolu toetamine tööl
• Varajane märkamine

Juhtimine – Kõik juhendid ›