Tagasiside andmine

Hea tagasiside on konkreetne, õigeaegne ja arendav. See kinnitab õnnestumisi ja aitab suunda korrigeerida.

Sul on vaja

• Tähelepanekud olukorra kohta
• Rahulik hetk

Sammud

1. Anna tagasisidet kiiresti

   Anna tagasisidet võimalikult kiiresti pärast olukorda.

2. Kirjelda olukorda

3. Kirjelda mõju

4. Kuula

5. Leppige kokku järgmised sammud

6. Anna ka positiivset tagasisidet

7. Jälgi

Täielik juhend kõigi sammudega on liikmetele. Proovi 7 päeva 0,99 € eest.

Otsitakse ka: tagasiside andmine töötajale · kuidas anda konstruktiivset tagasisidet · kuidas kritiseerida kolleegi ilma solvamata · arendav kommentaar tööle · konkreetse tagasiside andmine kohe pärast olukorda

Veel juhendeid teemal: Juhtimine

• Raske vestlus töötajaga
• Meeskonnale eesmärkide seadmine
• Arenguvestluse pidamine
• Delegeerimine
• Tööintervjuu läbiviimine
• Uue töötaja sisseelamine
• Kaugmeeskonna juhtimine
• Konfliktide lahendamine meeskonnas

Juhtimine – Kõik juhendid ›