Meeskonna oskuste kaardistamine
Oskuste kaardistus näitab, mida meeskond praegu oskab ja mida tal tulevikus vaja läheb. Selle abil leiad haavatavad kohad, näiteks ülesanded, mida oskab ainult üks inimene, ning planeerid koolitused ja värbamised mõistlikult.
Sul on vaja
- Tabelarvutusprogramm
- Nimekiri meeskonna ülesannetest ja tulevastest muudatustest
- Meeskonna aega enesehindamiseks, umbes 30 min inimese kohta
- Koolituseelarve
Sammud
Pane kirja vajalikud oskused
Pane kirja 10–20 meeskonna töös vajalikku oskust, näiteks süsteemid, klienditöö ja keeleoskus. Lisa ka oskused, mida on vaja 1–2 aasta pärast.
Vali skaala
Küsi enesehinnanguid
Täiendage koos
Koosta maatriks
Otsi riske
Koosta arenguplaan
Uuenda igal aastal
Täielik juhend kõigi sammudega on liikmetele. Proovi 7 päeva 0,99 € eest.
Otsitakse ka: oskuste maatriks · kuidas kaardistada meeskonna oskusi · kuidas leida oskuslüngad · pädevuste kaardistus · asendajad ülesannetele mida oskab ainult üks inimene