تخطيط الإجازات السنوية للفريق

تخطيط الإجازات مهمة سنوية تؤثر في طاقة الموظفين وفي سير العمل معًا. عندما تُجمع الرغبات مبكرًا وتكون المبادئ واضحة، تتجنب خلافات اللحظة الأخيرة والنوبات الشاغرة.

ستحتاج إلى

• قانون الإجازات السنوية واتفاقية العمل الجماعية المطبقة
• رغبات الفريق في الإجازات
• معلومات عن فترات الذروة
• جدول الإجازات أو نظام نوبات العمل

الخطوات

1. تحقق من حقوق الإجازة

   تحقق من أيام الإجازة المكتسبة لكل شخص لدى إدارة الرواتب. موسم الإجازة الصيفية من 2 مايو إلى 30 سبتمبر، ويُعطى معظم الإجازة الصيفية خلاله.

2. أعلن المبادئ

3. اجمع الرغبات مبكرًا

4. تحقق من عدد الحاضرين

5. اتفق على البدلاء

6. استمع ثم قرّر

7. أعلن الإجازات في الوقت المناسب

8. خطط لإجازتك

الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.

عمليات بحث ذات صلة: جدول الإجازات · كيف أوزع الإجازات الصيفية بعدالة · متى يجب إبلاغ الموظف بموعد إجازته · عطلة الصيف للفريق · تخطيط الإجازة الصيفية في فنلندا بين مايو وسبتمبر للفريق

المزيد من الأدلة حول: القيادة والإدارة

• إجراء مقابلة المغادرة
• قيادة فريق متعدد الثقافات
• متابعة ساعات العمل والعمل الإضافي
• حصر مهارات الفريق
• تقييم مخاطر العمل مع الفريق
• إطلاق برنامج إرشاد في مكان العمل
• أن تصبح مديرًا لزملائك السابقين
• شكر الموظفين ومكافأتهم

القيادة والإدارة – كل الأدلة ›