شكر الموظفين ومكافأتهم
الشعور بالتقدير من أهم مصادر الدافعية في العمل، ولا يتطلب دائمًا مالًا. يساعدك هذا الدليل على تقديم شكر صادق ومحدد، وبناء طريقة عادلة للمكافأة في فريقك.
ستحتاج إلى
- أهداف الفريق وإنجازاته
- مبادئ المكافأة في المؤسسة
- معلومات عن ميزانية المكافآت
- ملاحظات عن النجاحات
الخطوات
تعرّف على ممارسات المؤسسة
اسأل قسم الموارد البشرية عن وسائل المكافأة المستخدمة، مثل المكافآت لمرة واحدة أو مكافآت الأداء أو مزايا الموظفين. فهكذا تتجنب الوعد بشيء لا تستطيع تنفيذه.
اشكر بشكل محدد
اشكر في الوقت المناسب
اعرف كيف يحب كل شخص أن يُقدَّر
استخدم المكافآت المعنوية
كافئ بإنصاف وشفافية
انتبه إلى الضرائب
اجعل الشكر عادة
الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.
عمليات بحث ذات صلة: تقدير الموظفين · كيف أشكر موظفًا بطريقة صحيحة؟ · ما المكافآت المعفاة من الضريبة للموظفين؟ · تحفيز الفريق في العمل · أفكار لمكافأة الموظفين بميزانية صغيرة