حصر مهارات الفريق
يُظهر حصر المهارات ما يتقنه الفريق الآن وما سيحتاجه في المستقبل. وبه تجد نقاط الضعف، مثل المهام التي لا يتقنها إلا شخص واحد، وتخطط للتدريب والتوظيف بشكل معقول.
ستحتاج إلى
- برنامج جداول بيانات
- قائمة بمهام الفريق والتغييرات القادمة
- وقت للفريق للتقييم الذاتي، نحو 30 دقيقة لكل شخص
- ميزانية التدريب
الخطوات
اكتب المهارات المطلوبة
دوّن 10–20 مهارة يحتاجها الفريق في عمله، مثل الأنظمة والتعامل مع العملاء والمهارات اللغوية. وأضف أيضًا المهارات التي ستلزم بعد سنة أو سنتين.
اختر مقياسًا
اطلب التقييمات الذاتية
أكملوا التقييم معًا
أنشئ المصفوفة
ابحث عن المخاطر
ضع خطة التطوير
حدّث سنويًا
الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.
عمليات بحث ذات صلة: حصر المهارات · كيف أعدّ مصفوفة مهارات للفريق · كيف أعرف المهارات الناقصة في الفريق · تقييم كفاءات الموظفين · جدول مهارات الفريق وتعيين بديل للمهام الحرجة