إجراء مقابلة المغادرة
كثيرًا ما يقول الموظف المغادر بصراحة أكبر من أي شخص آخر ما الذي ينجح في مكان العمل وما الذي لا ينجح. الرحيل الذي يُدار جيدًا يحفظ السمعة والمعرفة، ويبقي الأبواب مفتوحة لتعاون لاحق.
ستحتاج إلى
- نموذج أسئلة مقابلة المغادرة
- خطة نقل المعرفة
- قائمة بصلاحيات الوصول والأجهزة والمفاتيح
- الاستعداد لطلب شهادة العمل
الخطوات
تفاعل مع الإشعار بشكل جيد
اشكر الموظف على إشعار الاستقالة وتحقق من مدة الإشعار. اتفق مع الموارد البشرية على آخر يوم عمل وعلى أخذ الإجازات المتبقية أو تعويضها.
أعدّ خطة نقل المعرفة
أخبر الفريق
حضّر المقابلة
اسأل بانفتاح
دوّن واستفد
أنجز الأمور العملية
اختم بشكل جيد
الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.
عمليات بحث ذات صلة: مقابلة المغادرة · ما الأسئلة التي تُطرح في مقابلة الخروج · كيف أدير رحيل موظف استقال · استقالة الموظف ونقل المهام · خطة نقل المعرفة وإغلاق الصلاحيات في آخر يوم عمل