محادثة الراتب بصفتك مديرًا
الراتب بالنسبة لكثيرين أهم مقياس ملموس للتقدير في العمل. عندما يعرف المدير نظام الرواتب ويبرر قراراته بشفافية، تسير المحادثة بموضوعية حتى عندما لا تكون هناك زيادة.
ستحتاج إلى
- نظام الرواتب في مكان العمل وفئات الرواتب
- أحكام الرواتب في اتفاقية العمل الجماعية
- معلومات عن ميزانية الزيادات
- أهداف الموظف وتقييم أدائه
الخطوات
اعرف النظام
اعرف كيف يُحدَّد الراتب: صعوبة المهمة والجزء الشخصي والبدلات المحتملة. تحقق أيضًا من الزيادات العامة في اتفاقية العمل الجماعية.
تحقق من الميزانية
قارن بعدالة
اجمع المبررات
استمع أولًا
أعلن القرار بوضوح
أوضح الطريق إلى الأمام
دوّن ما اتُّفق عليه
الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.
عمليات بحث ذات صلة: محادثة الراتب · كيف أرد على طلب زيادة الراتب · كيف أبلغ الموظف برفض الزيادة · طلب رفع الأجر من الموظف · التحضير لمحادثة الراتب وفق نظام الرواتب واتفاقية العمل