Starta mentorskap på arbetsplatsen
Mentorskap för vidare tyst kunskap, gör att nya lär sig snabbare och ökar engagemanget hos erfarna medarbetare. Även ett litet, välbyggt program kan ge stor nytta utan stora kostnader.
Du behöver
- Intresserade mentorer och adepter
- En kort mall för mentorsavtal
- Tid under arbetstid, cirka 1–2 timmar i månaden per par
- Ett start- och ett avslutningstillfälle
Steg
Bestäm syftet
Bestäm vad mentorskapet används till: introduktion av nya, karriärutveckling eller kunskapsöverföring före pensionering.
Samla deltagare
Bilda par
Håll ett starttillfälle
Gör ett avtal
Reservera arbetstid
Följ upp lätt
Avsluta och utvärdera
Hela guiden med alla steg är för medlemmar. Prova 7 dagar för 0,99 €.
Andra söker också: mentorprogram arbetsplats · hur startar man mentorskap på jobbet · hur väljer man mentor och adept · fadderverksamhet för nya · mentorsavtal och första mötet med adepten