Sätt mål för teamet

Tydliga mål ger teamets arbete riktning och motiverar. Ett bra mål är mätbart och gemensamt förstått.

Du behöver

• Organisationens mål
• Uppgifter om teamet
• Uppföljningstabell

Steg

1. Utgå från organisationens mål

   Hur kan teamet stödja organisationens mål?

2. Ta med teamet

3. Gör målen mätbara

4. Begränsa antalet

5. Fördela ansvaret

6. Följ upp regelbundet

7. Fira framgångar

Hela guiden med alla steg är för medlemmar. Prova 7 dagar för 0,99 €.

Andra söker också: mål för teamet · hur sätter man mål för ett team · hur gör man smarta mål · teamets målsättning och uppföljning · hur sätter jag mål för teamet inför nästa år

Fler guider om: Ledarskap och chefsarbete

• Håll ett utvecklingssamtal
• Delegera
• Håll en rekryteringsintervju
• Introducera en ny medarbetare
• Led ett distansteam
• Lös konflikter i teamet
• Led en förändring
• Stöd välbefinnandet i arbetet

Ledarskap och chefsarbete – Alla guider ›