Ett svårt samtal med en medarbetare

Ett svårt samtal, till exempel om prestationer eller beteende, är en viktig uppgift för en chef. Förberedelser gör det konstruktivt.

Du behöver

• Fakta och exempel
• Ett lugnt utrymme
• Anteckningar

Steg

1. Förbered dig

   Skriv upp fakta och konkreta exempel.

2. Reservera tid och utrymme

3. Gå rakt på sak

4. Beskriv dina iakttagelser

5. Lyssna

6. Kom överens om förändringar

7. Dokumentera och följ upp

Hela guiden med alla steg är för medlemmar. Prova 7 dagar för 0,99 €.

Andra söker också: svårt samtal chef · hur tar man upp dåligt beteende med en anställd · hur för jag ett samtal om bristande prestation · säga till en anställd att skärpa sig · förbereda ett svårt samtal med en medarbetare om sjukfrånvaro

Fler guider om: Ledarskap och chefsarbete

• Sätt mål för teamet
• Håll ett utvecklingssamtal
• Delegera
• Håll en rekryteringsintervju
• Introducera en ny medarbetare
• Led ett distansteam
• Lös konflikter i teamet
• Led en förändring

Ledarskap och chefsarbete – Alla guider ›