Как вынести сотруднику предупреждение
Предупреждение (varoitus) — серьёзный сигнал о том, что поведение сотрудника нарушает обязанности по трудовому договору. Его нужно выносить обдуманно и документально, потому что позже оно может стать условием для увольнения.
Вам понадобится
- Записанные наблюдения с датами
- Инструкции рабочего места и трудовой договор
- Поддержка HR или союза работодателей
- Шаблон предупреждения
Шаги
Выясните факты
Запишите, что произошло, когда и кто присутствовал. Убедитесь, что инструкции и ожидания ранее были чётко доведены до сотрудника.
Оцените серьёзность
Посоветуйтесь с HR
Пригласите на беседу
Выслушайте сотрудника
Вынесите предупреждение письменно
Озвучьте ожидания
Контролируйте и архивируйте
Полное руководство со всеми шагами доступно участникам. Попробуйте 7 дней за 0,99 €.
Также ищут: предупреждение сотруднику · как правильно вынести предупреждение работнику в Финляндии · когда можно дать varoitus сотруднику · сотрудник постоянно опаздывает · письменное предупреждение перед увольнением по закону Финляндии
Ещё руководства по теме: Лидерство и управление
- Переговоры о переменах: роль руководителя
- Как спланировать день развития команды
- Как создать психологическую безопасность
- Как разбирать ненадлежащее обращение на работе
- Как заговорить с сотрудником об употреблении алкоголя и наркотиков
- Разговор о зарплате для руководителя
- Планирование отпусков в команде
- Как провести выходное интервью