Как заговорить с сотрудником об употреблении алкоголя и наркотиков
Употребление алкоголя и наркотиков часто проявляется на работе в виде прогулов, опозданий или ошибок. Задача руководителя — не ставить диагноз, а реагировать на замеченные изменения в работе и направлять за помощью.
Вам понадобится
- Программа рабочего места по профилактике злоупотребления психоактивными веществами (päihdeohjelma)
- Записанные наблюдения о поведении на работе
- Контакты службы медицины труда (työterveyshuolto)
- Спокойное время и место для разговора
Шаги
Прочитайте программу
Проверьте в программе рабочего места, как действовать при подозрении и как проходит направление на лечение. Такая программа должна быть на каждом рабочем месте.
Запишите наблюдения
Острая ситуация
Выберите момент
Говорите о работе и своём беспокойстве
Предложите помощь
Договоритесь о дальнейших шагах
Контролируйте и поддерживайте
Полное руководство со всеми шагами доступно участникам. Попробуйте 7 дней за 0,99 €.
Также ищут: алкоголь на работе · как поговорить с сотрудником о пьянстве · что делать если сотрудник пришёл на работу пьяным · подозреваю что коллега выпивает · направление на лечение от зависимости через медицину труда в Финляндии