Встречи один на один с сотрудниками
Короткие регулярные разговоры один на один — самый действенный инструмент руководителя: проблемы всплывают вовремя, а доверие растёт. В руководстве — как задать встречам ритм и структуру, которые не отнимают слишком много времени.
Вам понадобится
- Календарь и повторяющееся приглашение на встречу
- Общий шаблон заметок для каждого сотрудника
- Спокойное помещение или видеосвязь с камерой
- 30 минут на каждую встречу
Шаги
Определите периодичность
С большинством договоритесь о 30 минутах раз в две недели. С новым сотрудником или с тем, у кого период перемен, встречайтесь каждую неделю.
Объясните цель
Создайте общий шаблон
Дайте сотруднику начать
Спрашивайте о самочувствии
Обсуждайте развитие
Записывайте договорённости
Не отменяйте без нужды
Полное руководство со всеми шагами доступно участникам. Попробуйте 7 дней за 0,99 €.
Также ищут: встречи один на один · как проводить one-to-one с сотрудниками · какие вопросы задавать на встрече 1:1 · регулярные беседы руководителя с подчинёнными · шаблон встречи 1:1 для нового руководителя команды