Gespräche in der Probezeit führen
Die Probezeit gibt beiden Seiten die Gelegenheit zu prüfen, ob Aufgabe und Person zusammenpassen. Wenn Sie sie planvoll begleiten, vermeiden Sie Überraschungen und überstürzte Entscheidungen am Ende der Probezeit.
Sie brauchen
- Arbeitsvertrag mit der Dauer der Probezeit
- Aufgabenbeschreibung und Einarbeitungsplan
- Notizen zu Ihren Beobachtungen
- Die Bestimmungen des geltenden Tarifvertrags zur Probezeit
Schritte
Bedingungen der Probezeit prüfen
Sehen Sie im Arbeitsvertrag nach, wie lang die Probezeit ist und wann sie endet. Die Probezeit darf höchstens sechs Monate betragen, und der Tarifvertrag kann sie begrenzen.
Erwartungen festhalten
Gespräche einplanen
Beobachtungen sammeln
Rechtzeitig Rückmeldung geben
Halbzeitbilanz ziehen
Über die Weiterbeschäftigung entscheiden
Entscheidung mitteilen
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