Einzelgespräche mit Teammitgliedern
Kurze, regelmäßige Einzelgespräche sind das wirksamste Werkzeug einer Führungskraft: Probleme kommen frühzeitig ans Licht und Vertrauen wächst. Dieser Ratgeber zeigt, wie Sie den Gesprächen einen Rhythmus und eine Struktur geben, die nicht zu viel Zeit kosten.
Sie brauchen
- Kalender und eine wiederkehrende Besprechungseinladung
- Eine gemeinsame Notizvorlage für jedes Teammitglied
- Ein ruhiger Raum oder eine Videoverbindung mit Kamera
- 30 Minuten pro Gespräch
Schritte
Rhythmus festlegen
Vereinbaren Sie mit den meisten 30 Minuten alle zwei Wochen. Mit neuen Mitarbeitenden oder Personen in einer Umbruchsituation treffen Sie sich wöchentlich.
Zweck erklären
Gemeinsame Vorlage anlegen
Die Mitarbeitenden beginnen lassen
Nach der Belastung fragen
Über Entwicklung sprechen
Vereinbartes festhalten
Nicht ohne Grund absagen
Die vollständige Anleitung mit allen Schritten ist für Mitglieder. Testen Sie 7 Tage für 0,99 €.
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