توجيه إنذار إلى موظف
الإنذار رسالة جدية بأن تصرف الموظف يخالف التزاماته بموجب عقد العمل. يجب أن يُعطى بتروٍّ ومع التوثيق، لأنه قد يصبح لاحقًا شرطًا لإنهاء العقد.
ستحتاج إلى
- ملاحظات مدوّنة مع تواريخها
- تعليمات مكان العمل وعقد العمل
- دعم الموارد البشرية أو اتحاد أصحاب العمل
- نموذج للإنذار
الخطوات
تحقق من الوقائع
دوّن ما حدث ومتى ومن كان حاضرًا. تأكد من أن التعليمات والتوقعات قد أُبلغت إلى الموظف بوضوح من قبل.
قيّم مدى الخطورة
استشر الموارد البشرية
ادعُه إلى جلسة استماع
استمع إلى الموظف
وجّه الإنذار كتابيًا
وضّح التوقعات
تابع وأرشِف
الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.
عمليات بحث ذات صلة: إنذار للموظف · كيف أكتب إنذارًا رسميًا لموظف · متى يُعطى الإنذار بدلًا من الملاحظة · لفت نظر الموظف بسبب التأخر · جلسة الاستماع قبل توجيه إنذار مكتوب في فنلندا