معالجة المعاملة غير اللائقة في مكان العمل
على صاحب العمل واجب التدخل في التحرش والمعاملة غير اللائقة عندما يعلم بها. وكثيرًا ما يكون المدير أول من يعلم، والتصرف السريع والمحايد يحمي جميع الأطراف.
ستحتاج إلى
- تعليمات مكان العمل لمعالجة المعاملة غير اللائقة
- بيانات الاتصال بالموارد البشرية وممثل السلامة المهنية
- ملاحظات مؤرخة عن المحادثات
- مكان هادئ وخاص للمحادثات
الخطوات
خذ البلاغ بجدية
اشكر من أبلغك ودوّن ما حدث ومتى ومن كان حاضرًا. لا تقلل من شأن الأمر ولا تستخلص استنتاجات بعد.
تصرّف دون تأخير
راجع التعليمات واطلب الدعم
استمع إلى جميع الأطراف
قيّم الوضع
قرّر الإجراءات
وثّق واحفظ
تابع الوضع
الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.
عمليات بحث ذات صلة: التحرش في العمل · ماذا يفعل المدير عند بلاغ عن تنمر · كيف أعالج المعاملة غير اللائقة بين الموظفين · تنمر ومضايقة في مكان العمل · التحقيق في بلاغ تحرش بحياد والاستماع إلى الطرفين