Kompetenskartläggning för teamet
En kompetenskartläggning visar vad teamet kan nu och vad det behöver i framtiden. Med den hittar du de sårbara punkterna, som uppgifter som bara en person kan, och planerar utbildningar och rekryteringar förnuftigt.
Du behöver
- Ett kalkylprogram
- En lista över teamets uppgifter och kommande förändringar
- Tid för teamets självbedömning, cirka 30 min per person
- Utbildningsbudget
Steg
Lista de färdigheter som behövs
Skriv ner 10–20 kompetenser som teamet behöver i sitt arbete, som system, kundarbete och språkkunskaper. Lägg också till färdigheter som behövs om 1–2 år.
Välj en skala
Be om självbedömningar
Komplettera tillsammans
Sammanställ en matris
Leta efter risker
Gör en utvecklingsplan
Uppdatera varje år
Hela guiden med alla steg är för medlemmar. Prova 7 dagar för 0,99 €.
Andra söker också: kompetenskartläggning mall · hur gör man en kompetenskartläggning · hur hittar man kompetensluckor i teamet · kompetensmatris excel · kartlägga kunnande och ersättare för nyckeluppgifter