Как давать обратную связь

Хорошая обратная связь конкретная, своевременная и помогает расти. Она закрепляет успехи и помогает скорректировать курс.

Вам понадобится

• Наблюдения о ситуации
• Спокойный момент

Шаги

1. Давайте обратную связь быстро

   Давайте обратную связь как можно скорее после ситуации.

2. Опишите ситуацию

3. Назовите последствия

4. Выслушайте

5. Договоритесь о следующих шагах

6. Давайте и позитивную обратную связь

7. Отслеживайте

Полное руководство со всеми шагами доступно участникам. Попробуйте 7 дней за 0,99 €.

Также ищут: обратная связь сотруднику · как дать конструктивную обратную связь · как сказать коллеге об ошибке не обидев · как правильно хвалить и критиковать подчинённых · как давать фидбэк сотрудникам в финской рабочей культуре

Ещё руководства по теме: Лидерство и управление

• Трудный разговор с сотрудником
• Как ставить цели команде
• Как провести беседу о развитии
• Делегирование
• Как провести собеседование при найме
• Введение нового сотрудника в должность
• Как руководить удалённой командой
• Как разрешать конфликты в команде

Лидерство и управление – Все руководства ›