Päihteiden käytön puheeksiotto työssä
Päihteiden käyttö näkyy työssä usein poissaoloina, myöhästelynä tai virheinä. Esihenkilön tehtävä ei ole diagnosoida, vaan puuttua havaittuihin muutoksiin työssä ja ohjata avun piiriin.
Tarvitset
- Työpaikan päihdeohjelma
- Kirjatut havainnot työkäyttäytymisestä
- Työterveyshuollon yhteystiedot
- Rauhallinen aika ja paikka keskustelulle
Vaiheet
Lue päihdeohjelma
Tarkista työpaikan päihdeohjelmasta, miten toimitaan epäilytilanteessa ja miten hoitoonohjaus etenee. Jokaisella työpaikalla pitäisi olla sellainen.
Kirjaa havainnot
Akuutti tilanne
Valitse ajankohta
Puhu työstä ja huolesta
Tarjoa apua
Sovi seuraavat askeleet
Seuraa ja tue
Koko opas vaiheineen on jäsenille. Kokeile 7 päivää 0,99 €:lla.
Myös haettu: päihdeongelma työpaikalla · miten otan puheeksi työntekijän alkoholin käytön · mitä tehdä kun työntekijä tulee krapulassa töihin · hoitoonohjaus työterveys · epäily päihteiden käytöstä ja työpaikan päihdeohjelma esihenkilölle