Muutoksen johtaminen

Muutos herättää epävarmuutta. Hyvä muutosjohtaminen kertoo syyt, ottaa ihmiset mukaan ja tukee siirtymässä.

Tarvitset

• Muutossuunnitelma
• Viestintäsuunnitelma

Vaiheet

1. Kerro miksi

   Kerro selkeästi, miksi muutos tehdään.

2. Kerro mitä muuttuu

3. Ota ihmiset mukaan

4. Viesti usein

5. Kuuntele huolia

6. Tue osaamista

7. Juhli edistymistä

Koko opas vaiheineen on jäsenille. Kokeile 7 päivää 0,99 €:lla.

Myös haettu: muutosjohtaminen · miten johdan muutosta tiimissä · kuinka kertoa muutoksesta henkilöstölle · muutosvastarinta työpaikalla · miten tuen tiimiä organisaatiomuutoksen ja yt-neuvottelujen aikana

Lisää oppaita aiheesta: Johtaminen ja esihenkilötyö

• Työhyvinvoinnin tukeminen
• Varhainen välittäminen
• Päätöksenteko epävarmuudessa
• Projektinhallinnan perusteet
• Budjetin laatiminen tiimille
• Esiintyminen johtajana
• Valmentava johtaminen
• Oman ajan johtaminen esihenkilönä

Johtaminen ja esihenkilötyö – Kaikki oppaat ›