Varhainen välittäminen

Varhaisen välittämisen malli auttaa esihenkilöä puuttumaan ajoissa, kun työntekijän jaksaminen tai työkyky heikkenee.

Tarvitset

• Organisaation varhaisen välittämisen malli
• Työterveyshuollon yhteystiedot

Vaiheet

1. Tunnista merkit

   Muutokset käytöksessä, poissaoloissa tai työn laadussa.

2. Ota puheeksi

3. Kuuntele

4. Etsi ratkaisuja

5. Ohjaa työterveyteen

6. Kirjaa sovitut

7. Seuraa

Koko opas vaiheineen on jäsenille. Kokeile 7 päivää 0,99 €:lla.

Myös haettu: varhaisen tuen malli · miten otan puheeksi työntekijän jaksamisen · milloin esimiehen pitää puuttua työkykyyn · työkyvyn heikkeneminen puheeksiotto · varhaisen välittämisen keskustelu ja työterveyshuolto yhteistyö

Lisää oppaita aiheesta: Johtaminen ja esihenkilötyö

• Päätöksenteko epävarmuudessa
• Projektinhallinnan perusteet
• Budjetin laatiminen tiimille
• Esiintyminen johtajana
• Valmentava johtaminen
• Oman ajan johtaminen esihenkilönä
• Tiimin motivointi
• Työvuorosuunnittelu

Johtaminen ja esihenkilötyö – Kaikki oppaat ›