Töölepingu ülesütlemine asjakohaselt

Töötajaga töölepingu ülesütlemine on üks juhi raskemaid ülesandeid. Seaduslik ja inimlik menetlus kaitseb nii töötajat kui ka organisatsiooni.

Sul on vaja

• Personaliosakonna tugi
• Töölepingu seadus ja kollektiivleping
• Kirjalikud dokumendid

Sammud

1. Kontrolli aluseid

   Ülesütlemiseks on vaja seaduses määratletud alust. Kaasa personaliosakond.

2. Järgi menetlust

3. Valmistu vestluseks

4. Räägi selgelt

5. Ole inimlik

6. Räägi edasisest

7. Toeta meeskonda

Täielik juhend kõigi sammudega on liikmetele. Proovi 7 päeva 0,99 € eest.

Otsitakse ka: töötaja vallandamine · kuidas töötajat koondada inimlikult · kuidas pidada ülesütlemise vestlust · töölepingu lõpetamine tööandjana · töötaja vallandamine soomes seaduse järgi ja lugupidavalt

Veel juhendeid teemal: Juhtimine

• Koosolekutavade tõhustamine
• Juhi enda toimetulek
• Silmast silma kohtumised meeskonnaliikmetega
• Katseajavestluse pidamine
• Kollektiivleping juhi tööriistana
• Töötervishoiu nõupidamise korraldamine
• OKR-eesmärkide kasutuselevõtt meeskonnas
• Hübriidtöö reeglites kokkuleppimine

Juhtimine – Kõik juhendid ›