Ebakohase kohtlemise käsitlemine töökohal
Tööandja on kohustatud ahistamisse ja ebakohasesse kohtlemisse sekkuma, kui see talle teatavaks saab. Sageli saab juht info esimesena ning kiire ja erapooletu tegutsemine kaitseb kõiki osapooli.
Sul on vaja
- Töökoha juhend ebakohase kohtlemise käsitlemiseks
- Personaliosakonna ja töökeskkonnavoliniku kontaktandmed
- Vestluste märkmed kuupäevadega
- Rahulik privaatne ruum vestlusteks
Sammud
Võta teadet tõsiselt
Täna rääkijat ja pane kirja, mis juhtus, millal ja kes olid kohal. Ära pisenda ega tee veel järeldusi.
Tegutse viivitamata
Kontrolli juhendit ja võta tugi
Kuula ära kõik osapooled
Hinda olukorda
Otsusta meetmed
Dokumenteeri ja hoia alles
Jälgi olukorda
Täielik juhend kõigi sammudega on liikmetele. Proovi 7 päeva 0,99 € eest.
Otsitakse ka: ahistamine töökohal · mida teha kui töötaja teatab kiusamisest · kuidas juht peab ebakohast kohtlemist uurima · töökiusamine · ärakuulamine ja meetmed ahistamise korral Soome töökohal