Coachend führen
Eine coachende Führungskraft fragt mehr, als sie vorgibt. Das stärkt die Kompetenzen und die Eigenverantwortung im Team.
Sie brauchen
- Liste mit Fragen
- Zeit für Gespräche
Schritte
Fragen statt sagen
Stellen Sie offene Fragen: Welche Möglichkeiten sehen Sie?
Aktiv zuhören
Verantwortung übergeben
Bei Zielen unterstützen
Feedback geben
Präsent sein
Die Situation erkennen
Die vollständige Anleitung mit allen Schritten ist für Mitglieder. Testen Sie 7 Tage für 0,99 €.
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