القيادة بأسلوب التوجيه (الكوتشينغ)
المدير الذي يتبع أسلوب التوجيه يسأل أكثر مما يُملي. فهذا يطوّر مهارات الفريق وقدرته على تحمّل المسؤولية.
ستحتاج إلى
- قائمة أسئلة
- وقت للأحاديث
الخطوات
اسأل ولا تُملِ
اطرح أسئلة مفتوحة مثل: ما البدائل التي تراها؟
أصغِ بفاعلية
امنح المسؤولية
ادعم في الأهداف
قدّم الملاحظات
كن حاضرًا
اقرأ الموقف
الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.
عمليات بحث ذات صلة: القيادة بالتوجيه · كيف أطبق أسلوب الكوتشينغ مع فريقي · ما الأسئلة التي يطرحها المدير الموجّه · مدرب بدل مدير يعطي الأوامر · القيادة التدريبية valmentava johtaminen في العمل الفنلندي