Opaskirjasto

إجراء محادثة فترة التجربة

فترة التجربة فرصة للطرفين للتأكد من أن العمل والموظف يناسب أحدهما الآخر. عندما تتابعها بشكل منهجي، تتجنب المفاجآت والقرارات المتسرعة في نهايتها.

ستحتاج إلى

الخطوات

  1. تحقق من شروط فترة التجربة

    انظر في عقد العمل إلى مدة فترة التجربة وتاريخ انتهائها. لا تتجاوز فترة التجربة ستة أشهر، وقد تقيّدها اتفاقية العمل الجماعية.

  2. دوّن التوقعات

  3. ضع المحادثات في التقويم

  4. اجمع الملاحظات

  5. قدّم ملاحظاتك في الوقت المناسب

  6. أجرِ تقييم المنتصف

  7. اتخذ قرار الاستمرار

  8. أبلغ بالقرار

افتح الدليل في التطبيق

الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.

عمليات بحث ذات صلة: فترة التجربة · كيف أقيّم الموظف الجديد خلال فترة التجربة · متى يجوز إنهاء العقد في فترة التجربة · تقييم الموظف الجديد · محادثة منتصف فترة التجربة لموظف جديد في فنلندا

المزيد من الأدلة حول: القيادة والإدارة

القيادة والإدارة – كل الأدلة ›