إنهاء خدمة موظف بطريقة لائقة
إنهاء خدمة موظف من أصعب مهام المدير. الإجراء القانوني والإنساني يحمي الموظف والمؤسسة معًا.
ستحتاج إلى
- دعم قسم الموارد البشرية
- قانون عقود العمل واتفاقية العمل الجماعية
- وثائق مكتوبة
الخطوات
تحقق من الأسباب
يحتاج إنهاء الخدمة إلى سبب يحدده القانون. أشرك قسم الموارد البشرية.
اتبع الإجراءات
استعد للحديث
كن واضحًا
كن إنسانيًا
وضّح ما سيأتي
ادعم الفريق
الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.
عمليات بحث ذات صلة: فصل موظف · كيف أبلغ موظفًا بإنهاء خدمته · ما الأسباب القانونية لفصل موظف في فنلندا · الاستغناء عن عامل بطريقة محترمة · التحضير لحديث إنهاء عقد العمل مع موظف ومراعاة القانون