إطلاق برنامج إرشاد في مكان العمل
ينقل الإرشاد المعرفة الضمنية، ويسرّع تعلم الموظفين الجدد، ويعزز التزام الموظفين ذوي الخبرة. حتى البرنامج الصغير المبني جيدًا قد يحقق فائدة كبيرة دون تكاليف كبيرة.
ستحتاج إلى
- مرشدون ومسترشدون راغبون
- نموذج قصير لاتفاق الإرشاد
- وقت من ساعات العمل، نحو 1–2 ساعة شهريًا لكل ثنائي
- لقاء افتتاحي ولقاء ختامي
الخطوات
حدّد الغرض
قرّر لأي غرض يُستخدم الإرشاد: لتهيئة الموظفين الجدد، أو للتطور المهني، أو لنقل المعرفة قبل التقاعد.
اجمع المشاركين
كوّن الثنائيات
اعقد اللقاء الافتتاحي
اكتبوا اتفاقًا
خصّص وقتًا من ساعات العمل
تابع بخفة
اختتم وقيّم
الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.
عمليات بحث ذات صلة: برنامج الإرشاد · كيف أبدأ برنامج إرشاد في مكان العمل · ما الأسئلة الأولى في لقاء المرشد · مرشد للموظف الجديد · نقل المعرفة من الموظفين قبل التقاعد عبر الإرشاد