Управление изменениями
Изменения вызывают неуверенность. Хорошее управление изменениями объясняет причины, вовлекает людей и поддерживает их в переходный период.
Вам понадобится
- План изменений
- План коммуникации
Шаги
Объясните зачем
Ясно объясните, почему вносятся изменения.
Скажите, что меняется
Вовлеките людей
Сообщайте часто
Выслушивайте опасения
Поддерживайте навыки
Отмечайте прогресс
Полное руководство со всеми шагами доступно участникам. Попробуйте 7 дней за 0,99 €.
Также ищут: управление изменениями в компании · как провести реорганизацию в команде · как помочь сотрудникам принять перемены · сопротивление переменам на работе что делать · как сообщить команде о больших изменениях на работе