Varajane märkamine

Varajase märkamise mudel (varhaisen välittämisen malli) aitab juhil õigel ajal sekkuda, kui töötaja toimetulek või töövõime halveneb.

Sul on vaja

• Organisatsiooni varajase märkamise mudel
• Töötervishoiu kontaktandmed

Sammud

1. Tunne märgid ära

   Muutused käitumises, puudumistes või töö kvaliteedis.

2. Võta jutuks

3. Kuula

4. Otsige lahendusi

5. Suuna töötervishoidu

6. Pane kokkulepped kirja

7. Jälgi

Täielik juhend kõigi sammudega on liikmetele. Proovi 7 päeva 0,99 € eest.

Otsitakse ka: varajase märkamise mudel · kuidas juht märkab töötaja töövõime langust · mida teha kui töötaja jaksamine halveneb · varhainen välittäminen tööl · varajase sekkumise vestlus töötajaga sagedaste haiguspäevade pärast

Veel juhendeid teemal: Juhtimine

• Otsustamine ebakindluse tingimustes
• Projektijuhtimise alused
• Meeskonna eelarve koostamine
• Esinemine juhina
• Coachiv juhtimine
• Oma aja juhtimine juhina
• Meeskonna motiveerimine
• Töövahetuste planeerimine

Juhtimine – Kõik juhendid ›