Wohlbefinden im Team fördern

Führungskräfte haben großen Einfluss auf das Wohlbefinden ihres Teams bei der Arbeit. Kleine Gesten im Alltag sind oft am wichtigsten.

Sie brauchen

• Kontaktdaten der arbeitsmedizinischen Versorgung
• Umfrage zum Wohlbefinden bei der Arbeit

Schritte

1. Nachfragen, wie es geht

   Fragen Sie regelmäßig, wie die Arbeit läuft.

2. Ziele klären

3. Überlastung angehen

4. Zu Pausen ermutigen

5. Feedback geben

6. Arbeitsmedizin nutzen

7. Gemeinsam entwickeln

Die vollständige Anleitung mit allen Schritten ist für Mitglieder. Testen Sie 7 Tage für 0,99 €.

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