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Frühzeitig unterstützen

Ein Modell zur frühzeitigen Unterstützung (varhainen välittäminen) hilft Führungskräften, rechtzeitig einzugreifen, wenn die Kräfte oder die Arbeitsfähigkeit eines Mitarbeiters nachlassen.

Sie brauchen

Schritte

  1. Anzeichen erkennen

    Veränderungen im Verhalten, bei Fehlzeiten oder in der Arbeitsqualität.

  2. Ansprechen

  3. Zuhören

  4. Lösungen suchen

  5. An die Arbeitsmedizin verweisen

  6. Vereinbarungen festhalten

  7. Nachfassen

Anleitung in der App öffnen

Die vollständige Anleitung mit allen Schritten ist für Mitglieder. Testen Sie 7 Tage für 0,99 €.

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