Rückkehr an den Arbeitsplatz nach der Elternzeit
Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach der Freistellung ist eine große Veränderung für die ganze Familie. Wenn Betreuungsplatz, Morgenroutinen und Arbeitsaufgaben vorher durchdacht sind, gelingt der Anfang viel leichter. Dieser Leitfaden hilft Ihnen, die Rückkehr Schritt für Schritt zu planen.
Sie brauchen
- Ein Bescheid über einen Platz in der frühkindlichen Bildung oder eine andere Betreuungsregelung
- Kontakt zur Vorgesetzten
- Ein gemeinsamer Familienkalender
- Ein Notfallplan für den Fall, dass das Kind krank wird
Schritte
Rückkehr rechtzeitig melden
Wenn Sie vor dem ursprünglich gemeldeten Datum zurückkehren, teilen Sie dies dem Arbeitgeber einen Monat vorher mit. Melden Sie die Rückkehr auch Kela (finnische Sozialversicherungsanstalt), damit die Zahlung des Tagegelds korrekt endet.
Kinderbetreuung organisieren
Rückkehrgespräch führen
Nach Flexibilität fragen
Morgenroutine üben
Aufgabenteilung vereinbaren
Auf Krankheiten vorbereiten
Sich selbst Zeit geben
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