حديث صعب مع موظف

الحديث الصعب مع موظف، مثلًا عن أدائه أو سلوكه، مهمة أساسية من مهام المدير. التحضير الجيد يجعله حديثًا بنّاءً.

ستحتاج إلى

• الحقائق والأمثلة
• مكان هادئ
• ملاحظات

الخطوات

1. استعد

   دوّن الحقائق والأمثلة الملموسة.

2. خصّص الوقت والمكان

3. ادخل في الموضوع مباشرة

4. صِف ما لاحظته

5. أصغِ

6. اتفقا على التغييرات

7. دوّن وتابع

الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.

عمليات بحث ذات صلة: موظف أداؤه ضعيف · كيف أتحدث مع موظف عن سلوكه السيئ · ماذا يقول المدير لموظف يتأخر دائمًا · مواجهة موظف بمشكلة في العمل · التحضير لحديث صعب مع موظف حول تراجع أدائه

المزيد من الأدلة حول: القيادة والإدارة

• وضع أهداف للفريق
• إجراء حوار التطوير السنوي
• تفويض المهام
• إجراء مقابلة توظيف
• تعريف الموظف الجديد بالعمل
• إدارة فريق يعمل عن بُعد
• حل الخلافات في الفريق
• إدارة التغيير

القيادة والإدارة – كل الأدلة ›