Tidigt stöd

Modellen för tidigt stöd hjälper chefen att ingripa i tid när en medarbetares ork eller arbetsförmåga försämras.

Du behöver

• Organisationens modell för tidigt stöd
• Företagshälsovårdens kontaktuppgifter

Steg

1. Känn igen tecknen

   Förändringar i beteende, frånvaro eller arbetets kvalitet.

2. Ta upp saken

3. Lyssna

4. Sök lösningar

5. Hänvisa till företagshälsovården

6. Dokumentera överenskommelserna

7. Följ upp

Hela guiden med alla steg är för medlemmar. Prova 7 dagar för 0,99 €.

Andra söker också: modellen för tidigt stöd · när ska chefen ingripa om en anställd mår dåligt · hur tar man upp sjukfrånvaro med en anställd · orkar inte jobba chef ingripa · tidigt stöd samtal med företagshälsovården och arbetsförmåga

Fler guider om: Ledarskap och chefsarbete

• Fatta beslut under osäkerhet
• Grunderna i projektledning
• Gör en budget för teamet
• Uppträda som ledare
• Coachande ledarskap
• Led din egen tid som chef
• Motivera teamet
• Planera arbetsskift

Ledarskap och chefsarbete – Alla guider ›